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问卷调查怎样才能“问”出心里话?听听官兵怎么说_军事频道_东方

发布日期:2020-08-23 08:29   来源:未知   阅读:
 

问卷调查是征求官兵意见建议、摸清官兵思想底数、掌握部队真实情况的重要手段,也是领导机关决策和指导的重要依据。然而,部分官兵对问卷调查存在一些认识误区。有的机关干部对问卷调查过分依赖,只要下基层,就要带上一份问卷了解情况;有的基层主官担心官兵反映问题,影响单位形象,问卷前搞动员“统一口径”;还有一些基层官兵对问卷调查的作用重视不够,参加调查时敷衍了事。武警兵团总队执勤第五支队从上述现象入手,组织官兵展开讨论,引导官兵正确认识问卷调查的意义和作用,对“见怪不怪”的现象说不,清除潜藏在问卷调查中的形式主义。在此,我们摘选部分官兵的观点看法,希望能给读者带来一些思考。

问卷调查并非唯一途径

列兵彭宏杰:下连7个月,我填写了8份问卷。每次工作组来中队检查考核,问卷调查必不可少,内部关系、手机管理、主题教育、安全保密、“微腐败”现象等等。我感到问卷中,寻求机关帮助解决困难的问题大多没了下文,而反映基层存在问题的官兵很容易被“重点关注”。刚下连时,我们几个新兵在问卷中写了中队的一些问题,希望机关帮助解决。结果没几天,中队在机关的教育准备会上被点名,之后更是被机关“重点关注”,大会小会都把这些问题拿来说一说。我希望机关干部来中队蹲点调研,不要只是下发问卷,而是能和官兵打成一片,自己看自己听,帮我们发现问题并帮助解决。

中士班长周子军:当兵8年了,我对有些机关干部用问卷调查情况来评判基层连队建设好坏的方式,不太认同。有一年,我们中队各项建设都走在支队前列,没想到问题出在一次问卷调查上。面对问卷中一道模棱两可的问题时,一些官兵理解偏差,选择了“有”的选项。结果,我们中队被定性存在某项问题,先后接受了多波次的调查。后来,虽然误会被澄清,但影响了中队的各项秩序,全面考核中出现了滑坡。我希望机关了解基层,一定要多沉到班排搞调研,多看多问多转转,别只靠问卷摸情况。